Műszakvezető

Partnerünk Európa egyik legnagyobb túláramvédő biztosító betétek gyártója, akinek termékeit a világ számos pontján használják többek között erőművekben, olajfúrótornyokban. Ha a megadott elvárásoknak megfelel és szeretne egy folyamatos fejlődésen és modernizáción átmenő, tiszta, rendezett munkakörnyezetet biztosító cégnél hosszútávon elhelyezkedni műszakvezetőként, akkor jelentkezzen!


FELADATOK
- A határidők figyelembevételével a termékek gyártásának beütemezése a termelő sorokra
- A létszám hatékony szétosztása, átcsoportosítása gyártási igények szerint, hogy a kitűzött célszámok teljesítésre kerüljenek az adott műszakban
- A gyártógépek állapotának figyelemmel kísérése és amennyiben szükséges, a javítások koordinálása
- Az anyagellátás folytonosságának nyomon követése
Szükség esetén kapcsolattartás a társterületekkel (mérnökség, termelés tervezők, minőségirányítás)
- A selejtezési folyamat működtetése és azonnali intézkedések meghozatala a selejtcsökkentés érdekében
- Cellavezetők, gépbeállítók és operátorok irányítása, munkájuk felügyelete, értékelése
- Részvétel a folyamatfejlesztési projektekben, a hatékonyság növelése céljából
- A munkabiztonsági- és a minőségügyi kézikönyv előírásainak betartása és betartatása, annak érdekében, hogy a termékek biztonságos munkakörnyezetben, megfelelő minőségben készüljenek el
- Az alkatrészek leltározásában való részvétel
- A munkavállalók időadatainak ellenőrzése és a távollétek nyomon követése (pl. szabadság rögzítése) Nexon rendszerben havi szinten


ELVÁRÁSOK
- Középfokú műszaki végzettség vagy ilyen területen szerzett tapasztalat.
- Többműszakos munkarend vállalása
- Biztos felhasználói szintű ismerete a MS Office programoknak (Word, Excel)
- Termelő gyárban szerzett 2-3 éves vezetői tapasztalat
- Jó problémamegoldó készség
- Stressztűrés
- Rendszergondolkodás


ELŐNYT JELENT
- 5S, Lean eszközök ismerete,
- Idegen nyelv ismerete (angol és/vagy német)


AMIT KÍNÁLUNK
- Átlag feletti alapfizetés (tapasztalattól és végzettségtől függően)
- Bónusz juttatás: max. a bruttó bér 4 %-a
- Minden év januárjában béremelés
- Műszakpótlék délutános műszakban már 14 órától 30%, éjszakai műszak esetén 40%.
- Havi cafetéria juttatás: bruttó 25.000 Ft + az alapbér 4%-a, az első 3 hónapban nem jár, viszont 3 hónapot követően 2 hónapra visszamenőleg
- Év végén 13. havi fizetés (december közepén utaljuk)
- Minden hónap 5. napján fizetés
- Munkabérelőleg kérhető 3 hónap munkaviszonyt követően
- Munkába járás támogatása vidékről: autó esetén 20 Ft/km, vonat-, buszbérletnél 86 %
- Céges laptop és telefon
- Munkaruházat
- Törzsgárda jutalom már 2 év után
- Ajánlási bónusz


MUNKAIDŐ
- A gyártás során a 2 műszakos munkarendre törekszünk, de időnként előfordulhat a 3 műszak is

Amennyiben álláshirdetésünk felkeltette az érdeklődését, jelentkezzen a hirdetésnél vagy email címre küldje el önéletrajzát a betölteni kívánt pozíció megjelölésével. Kérdés esetén hívja a +36 30 155 8180-as telefonszámot, kollégánk készséggel válaszol a munkával kapcsolatos kérdéseire.