Bérszámfejtő és HR-es munkatárs
Főbb feladatok:
• Teljeskörű bérszámfejtési feladatok ellátása, a kapcsolódó adatszolgáltatások, kimutatások, bevallások, statisztikák, jelentések, könyvelési feladások készítése, analitikus nyilvántartások vezetése
• A munkaügyi területen felmerülő feladatok ellátása, munkaviszony létesítésével, megszüntetésével kapcsolatos ügyintézés, munkáltatói és egyéb igazolások kiállítása, munkaügyi nyilvántartások vezetése
• Költségtérítések elszámolása
• Kapcsolattartás a munkavállalókkal és a hatóságokkal
• Bérszámfejtő rendszer (Kulcsbér, beosztás modul) folyamatos fejlesztése, módosítások kezelése
• Jutalmazási rendszer kialakítása
• Egészségügyi alkalmassági vizsgálatok bonyolítása
• Leendő dolgozók interjúztatása, toborzása, beléptetése, elbocsátása
Technikai kompetenciák:
• Minimum 4-5 éves teljeskörű bérszámfejtésben szerzett tapasztalat
• A munka törvénykönyvének átfogó ismerete, illetve kapcsolódó TB és adójogszabályok naprakész ismerete
• Bérügyviteli szoftverek használatának gyakorlata, és magabiztos számítástechnikai felhasználói szintű ismerete (MS Office, kiemelten excel)
Soft kompetenciák:
• Jó kommunikációs, problémamegoldó és kapcsolatteremtő képesség
• Precíz, pontos, megbízható, hatékony, felelősségteljes munkavégzés
Amit kínálunk:
• Nagyfokú önállóságra és szakmai kiteljesedésre való lehetőség
• Változatos szakmai kihívást jelentő feladatok
• Családias légkör, inspiráló szakmai közösség
Amennyiben motiváltnak érzed magad, szívesen tanulsz új dolgokat és önállóan is el tudod látni a feladataidat, akkor küldd el fényképes önéletrajzodat a következő e-mailcímre:
[email protected]
Angol